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Egalité professionnelle entre les hommes et les femmes

INDICATEURS GROUPE SAMSE - 06/04/2021

Le gouvernement a souhaité que toutes les entreprises françaises de plus de 50 salariés s’évaluent progressivement chaque année dans le domaine de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Dans ce cadre, le groupe Samse annonce une note de 89 points pour son Unité économique et social du négoce et 89 pour son Unité économique et social du bricolage.

Construit autour de 5 indicateurs calculés sur un total de 100 points, cet index mesure :

  • l’écart de rémunération entre les hommes et les femmes : 39 : UES SAMSE / 39 : UES BAO
  • l’écart des taux d’augmentation : 20 : UES SAMSE / 20 : UES BAO
  • l’écart des taux de promotions : 15 : UES SAMSE / 15 : UES BAO
  • le pourcentage de femmes ayant bénéficié d’une augmentation au retour de congé maternité : 15 : UES SAMSE / 15 : UES BAO
  • le nombre de femmes dans les dix plus hautes rémunérations. : 0: UES SAMSE / 0 : UES BAO

Convaincu que la mixité et l’égalité professionnelle entre les hommes et femmes est un facteur de performance et de progrès, le Groupe Samse s’engage à poursuivre et à développer ses actions pour une meilleure égalité entre les hommes et les femmes au sein du Groupe.