L’association souhaite accompagner et former de nouvelles personnes dans son programme.
Il propose deux parcours : découverte (15 jours) et pré-qualification (2 à 3 mois en BTP durable).
Ouverts sans prérequis, ces parcours reposent sur la motivation et combinent apports théoriques, chantiers pratiques, immersions professionnelles, activités nature et visites d’entreprises. L’objectif est de faire émerger un projet professionnel concret et engagé pour chacun des groupes de 8 à 10 participants.
Chaque parcours se conclut par un bilan individualisé, avec une orientation vers l’emploi ou la formation, et un suivi à 6 mois.
Cap sur l’emploi durable
L’association CIMME, labellisée Ecole de la Transition Écologique, forme et accompagne des jeunes de 16 à 30 ans en insertion ou en décrochage vers des métiers liés à la transition écologique.
Concrètement, CIMME propose une triple action au service d’une transition 360° du territoire :
L'ambition permettre à chaque stagiaire de devenir éco-citoyen et éco-professionnel.
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• Vous êtes collaborateur du groupe, devenez dès à présent "salarié ambassadeur" et portez le projet auprès du comité d'attribution.
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Sessions pour les appels à projets
• Mars, juin et septembre


