Revue d'engagement

Maison-cabane perchée dans un arbre, une échelle en bois monte vers la maison perchée, en fond : un paysage de forêt de montagne
Accueil • Le Groupe SAMSE s'engage • RSE : notre revue d'engagement

Notre démarche RSE

"Nous regardons en face les enjeux de notre temps et continuons, pierre après pierre, à construire l’édifice"

Nos 4 piliers d’engagement en responsabilité sociétale d’entreprise

Depuis deux décennies, le Groupe SAMSE connaît une croissance soutenue.
En 2020, notre plan stratégique Horizon Bleu permet au Groupe de reprendre son indépendance capitalistique : un moment intense de notre histoire et un puissant catalyseur de motivation. 


Forts de cette dynamique, nous avons initié le projet Imagine 2030, rassemblant pour la première fois des représentants de toute notre famille d’enseignes.

L’idée ? Définir ensemble notre vision collective pour l’avenir.

 

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cercles avec les 4 piliers RSE

Six objectifs inscrits dans la durée

Que faut-il engager dès aujourd’hui pour exister demain ? Quelle place fera-t-on aux femmes dans notre histoire ? Quelle société léguera-t-on à nos salariés ? Et peut-être plus largement, quel monde laisserons-nous à nos enfants ?

2026
≥90/100

aux audits préventions-sécurité sur tous nos points de vente
2026
-10,8%

de recours au gazole pour 100 km parcourus par notre flotte poids lourds
2027
-47%

d'accidents avec arrêts (TFI = 15)
2028
100%

des collaborateurs ont une action de développement des compétences chaque année
2030
40%

de femmes dans les effectifs
2030
65%

de fournisseurs engagés via notre Charte Achats Responsables

En 2025, la base de calcul de l’objectif lié à l’égalité femmes/hommes a été modifiée afin de mieux l’adapter à la réalité des secteurs dans lesquels le groupe travaille. La proportion de femmes en France sur les activités de logistique et transport de marchandises est respectivement de 25 % et 14 % en 20221. Elle tombe à 4 % sur les métiers liés à la conduite de camion (en 2024)2. Le groupe a donc choisi de recentrer cet objectif sur ses activités principales de distribution en excluant les effectifs liés aux pôles transports et les magasiniers. Avec ce changement de méthodologie, le groupe conserve un objectif cohérent et ambitieux de 40 % de femmes à horizon 2030 sur 81,8 % de ses effectifs restant couvert par l’objectif. Le pourcentage de départ de 2023 sur lequel se base l’objectif passe de 30,3 % à 36,7 %. Les actions du groupe continuent en parallèle à être effectives également sur les métiers des pôles transports et les fonctions de magasiniers qui, s’ils sont majoritairement masculins aujourd’hui, doivent également être féminisés.

1 Tableau de bord de l'emploi Transport & Logistique 2022 de l’Association pour le développement de la Formation professionnelle dans le Transport et la logistique (AFT)

2 Observatoire Prospectif des métiers et qualifications (OPTL) – Rapport 2024

2030
Une ambition
Picto france

Être présents dans toute la France métropolitaine

2030
Une trajectoire
Picto trajectoire

alignée sur les accords de Paris

Notre stratégie RSE

Pour nos équipes
3 personnes les bras chargées de matériaux

Développer la symétrie des attentions dans la relation humaine

  • Offrir à toutes et à tous une chance de nous faire grandir 
  • Permettre à toutes et tous d’évoluer à nos côtés, dans la durée 
  • Faire de nos lieux de travail des endroits sûrs où l’on apprécie venir travailler
Pour nos métiers
une femme chargee d'un colis devant un entrepot

Impulser de meilleures pratiques chez nos fournisseurs et nos clients

  • Éclairer et orienter nos clients vers des produits plus responsables
  • Renforcer notre offre en circuit court
  • Maintenir au plus haut niveau l’éthique des affaires
Pour nos territoires
un batiment en construction en arriere-plan avec une famille devant

Mettre du cœur à l’ouvrage pour implanter durablement nos enseignes de proximité

  • Développer notre ancrage dans les territoires pour mieux accompagner nos clients
  • Mettre en action notre solidarité
  • S'inscrire comme des partenaires de la vie locale
Pour notre environnement
une femme avec des materiaux dans les bras devant un camion de recyclage

Cap sur la décarbonisation de notre chaîne de valeur

  • Tracer notre trajectoire bas carbone et la mettre en œuvre
  • Réduire l’impact environnemental de nos activités
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